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Me han despedido, ¿ahora qué?

Si no te lo esperas y un día, de buenas a primeras, te despiden, seguramente te quedes con la boca abierta y no sepas ni cómo actuar. No es una situación nada agradable. Pero la vida sigue y hay que reorganizarse lo antes posible, tanto en lo personal como en lo profesional, para que este despido nos afecte lo menos posible.

Desde Randstad nos ofrecen una serie de pasos para superar cuanto antes esta situación y poder encarar el futuro de manera positiva:

  • Informarse sobre los pasos a seguir. El trabajador debe iniciar con cierta urgencia la tramitación de la prestación por desempleo o subsidios que le puedan corresponder en función de su cotización.
  • Identificar nuevos caminos profesionales. La situación de desempleo puede ser el punto de partida para una nueva situación profesional. Según un estudio elaborado por Randstad, el 65% de los profesionales españoles reconoce que no está trabajando en algo directamente relacionado con sus estudios. Retomar la vocación profesional puede ser un buen comienzo.
  • Buscar empleo. No conviene demorar más de 15 días la búsqueda de empleo. Actualmente Internet es la herramienta básica para acceder a ofertas de empleo, ya que uno de cada tres trabajadores reconoce que su último empleo lo consiguió a través de esta herramienta. Pero no hay que desestimar otras acciones: contacto directo con compañías, acudir a agencias de intermediación laboral, etc.
  • Preparación de herramientas:  Debes dedicar tiempo a la preparación del currículum vitae, así como de la carta de presentación con los que comenzará una nueva etapa de tu vida. La mejor opción es realizar modelos específicos para cada puesto al que se pretenda optar.
  • Realizar un argumentarlo. Valora todo lo que has conseguido y desarrollado profesionalmente y realiza un argumentario sobre tu experiencia. De esta manera será más sencillo destacar sobre el resto de candidatos, tanto en el CV como en la posible entrevista.
  • Preparar entrevista. Debes preparar con la suficiente antelación una entrevista, pero en el caso de despido es especialmente importante, ya que sin duda preguntarán sobre los motivos que desencadenaron la salida de la empresa. El interesado debe responder con honestidad y confianza ante las posibles preguntas.
  • Aprovecha para desarrollar nuevas habilidades. Mejora los conocimientos que necesitabas en tu anterior empleo o busca aquellos que te hubiera gustado poseer para promocionar son algunas de las posibilidades de formación que debes plantearte. Junto a ellas, siempre debes tener en cuenta el dominio de un segundo idioma o el desarrollo de conocimientos informáticos.
  • Mover la red de contactos. Recuperar y mantener una lista actualizada de contactos es fundamental para conseguir un empleo, ya que permite estar en contacto directo con el mercado laboral.
  • Reciclaje. El periodo de desempleo puede ser utilizado para dar un nuevo giro profesional. Emprender un negocio propio, preparar una oposición o buscar una nueva salida profesional son algunas opciones.
  • Seguir intentándolo. Tras un periodo de búsqueda de empleo, si no se consigue un empleo, no se debe caer en lamentaciones personales, ya que puede estar motivado por las propias circunstancias de la economía. El consejo: seguir insistiendo y ser proactivo en la búsqueda de empleo.

Hay que tener en cuenta que el desempleo no tiene por qué ocultarse, ya que no siempre está motivado por una mala profesionalidad. Esta situación se debe intentar afrontar simplemente como el periodo de transición entre dos empleos.

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